المناخ التنظيمي ودوره في مهارات تفكيرالأبداع الأداري دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في وزارة النقل والمواصلات في اقليم كوردستان

م.م. نسيم بويا شابو, بيستون نجاة علي, اري عادل حميد

Abstract


ملخص

هدف البحث الى تحليل علاقة وتاثير المناخ التنظيمي بأبعاده انماط القيادة والأتصال والمشاركة في آتخاذ القرار وطبيعة العمل والتكنولوجيا في مهارات تفكيرالأبداع الأداري. المنهجية التي انتجها البحث تتمثل في تحديد المشكلة من خلال طرح عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة والتأثير والتباين بين متغيرات البحث.

سلك البحث المنهج الوصفي التحليلي فقد تم وصف متغيرات البحث وابعادها وكذلك مجتمع البحث والذي تمثل بكافة العاملين في وزارة النقل والمواصلات وعينتها والتي تمثل بسبعين عاملاً وزعت عليهم استمارات الأستبانة وتم اعادة ستين استمارة صالحة للتحليل. وتم تحليل العلاقات والتأثير والتباين من خلال تطبيق الأساليب الأحصائية بواسطة برنامج (SPSS V. 22).

كشفت نتائج البحث عن وجود علاقات ارتباط معنوية بين أبعاد المناخ التنظيمي ومهارلت تفكيرالأبداع الأداري على المستوى الكلي والجزئي فضلاً عن وجود تأثير قوي لهذه الأبعاد في الأبداع الأداري في الميدان المبحوث. واوصى البحث بضرورة استثمار هذه العلاقة وتسخيرها لخدمة الميدان المبحوث.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Department of Scientific Publication Office:  The Central Library of Salahaddin University-Erbil, Kirkuk Road, Erbil, Kurdistan, Iraq. Phone:+964 (0)66 2580274, email: zanco.humanity@su.edu.krd. www.su.edu.krd, www.zancojournals.su.edu.krd 

Copyright and Reprint Permission: It is the policy of ZANCO to own the copyright to the technical contributions it publishes and to facilitate the appropriate reuse of this material by others. Photocopying is permitted with credit to the source for individuals for individual use. All ZANCO Journals are Open Access Journals.

Copyright © 2015 . All Rights Reserved. Salahaddin University - Erbil