The impact of the relationship between information technology and organizational justice in promoting strategic Enterprneuial

  • Mahabat Nori Abdullah Department of Business Administration - College Administration & Economic / Salahaddin University-Erbil
  • Sherwan Omar Omar Department of Business Administration - College Administration & Economic / Salahaddin University-Erbil
  • Zana Majed Sadq Faculty of Humanities and Social Sciences / Koya University
Keywords: information technology, equity, leadership, strategy, Asiacell

Abstract

The research aims to find the relationship between information technology with its components (hardware, communication networks, software, and database), organizational justice of all kinds (distributive justice, procedural justice, interactive justice, evaluation justice), and determine the impact of this relationship in enhancing strategic leadership dimensions (creative capabilities), Take risks, seize opportunities, entrepreneurial culture).

In order to achieve the objectives of the research, the questionnaire was designed to include (60) paragraphs.  The research sample represented its community (93) managers and (93) questionnaire forms were distributed and returned. (91) Questionnaire was excluded (4) form for invalidity of the analysis and thus remain (87) form valid for analysis, and the rate of retrieval to (93.54%). In light of this, data were collected and analyzed and hypotheses were tested using SPSS. Asiacell Telecom was selected in Kurdistan Region as a field of research. Among the most important conclusions reached by the research are: the existence of a significant impact of the relationship between the independent variables and the dependent variable, the research recommended the need to work to raise the levels of information technology for the company interviewed and work to deal with the cadres in a fair manner in terms of incentives and salaries that contribute to the promotion of strategic leadership.interviewed and work to deal with the cadres in a fair manner in terms of incentives and salaries that contribute to the promotion of strategic leadership.

References

1. الجبوري، حمزة محمد كاظم (2008)، اثر تنكنولوجيا المعلومات في ادارة سلسلة التجهيز: دراسة حالة في شركة بغداد للمشروبات الغازية المساهمة المختلطة، رسالة ماجستير غير المنشورة، هيـئة التعليـم التقـني، الكلية التقنية الإداريـة/ بغداد.
2. جلاب، احسان دهش، (2013)، دور قابليات البنى التحتية لإدارة المعرفة في الريادة الإستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من المهندسين في الشركة العامة للصناعات النسيجية / بابل، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (15)، العدد (4).
3. الحدراوي، حامد كريم ، (2013)، الريادة كمدخل لمنظمات الاعمال المعاصرة في ظل تبني مفهوم راس المال الفكري: دراسة ميدانية في مستشفى بغداد التعليمي، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (9)، العدد (9).
4. حكيم، ليث علي و علي، احمد راضي، (2017)، الريادة الاستراتيجية وانعكاسها في تطوير المنظمات: المفوضية العليا المستقلة للانتخابات انموذجا، مجلة الغزي للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (14)، العدد (2).
5. الخزاعي، ماهر علي، (2013)، أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الجامعية التابعة لوزارة التعليم العالي، رسالة ماجستير غير المنشورة، كلية الاقتصاد، جامعة دمشق.
6. خليفة، محمد عبد اللطيف، (1997)، محددات سلوك التطوع التنظيمي في المنظمات العامة: دراسة تحليلية ميدانية في ضوء بعض النظريات السلوكية الحديثة، المجلة العربية للعلوم الإدارية، العدد (1)..
7. خوشناو، دیار عبدالرحمن مصطفى، (2014)، دور عوامل بیئة الریادة الدولیة في تحقیق أبعاد تخطیط الأعمال الریادیة: دراسة میدانیة في الشركات الأجنبیة في مدینة أربیل، رسالة ماجستير غير المنشورة، جامعة دهوك، فاكلتي الإدارة والاقتصاد.
8. داود، فضيلة سلمان، (2011)، التنافسية لمنظمات بين الحاكمية وريادة الاعمال، اطرحة دكتوراه غير المشورة، جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد.
9. الدوري، زكريا مطلك خضر و السعيدي، يعرب عدنان، (2014)، الريادة الاشتراتيجية من منظور قينة السبون على وفق فلصفة اشتراتيجية المحيط الازرق، مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية، العدد (14).
10. الزهراني، محمد علي عاطف، (2014)، العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الثانوية وعلاقتها بمستوى سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في محافظة المخواة، جامعة أم القرى، كلية التربية.
11. السكارنه، بلال خلف، (2008)، استراتيجيات الريادة ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دارسة ميدانية على شركات الاتصالات في الاردن، كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد (17).
12. الشمري، أحمد عبد الله و الحسناوي، صالح مهدي و الشمري، سرمد عبد الله، (2017)، دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة امنية للاتصالات، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، المجلد (9)، العدد (1).
13. الشمري، صادق راشد، (2015)، دور ابعاد الريادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المصرف: دراسة تحليلية في عينة مختارة من المصارف العراقية الخاصة، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (21)، العدد (83).
14. الشمري، ناظم محمد نوري، عبداللات، عبد الفتاح زهير، (2008)، الصيرفه الالكترونيه, دار وائل للنشر, عمان، الاردن.
15. الشهربلي، انعام علي توفيق و داود، محمد سلمان ، (2017)، أثر استراتيجية كايزن في تحسين جودة تكنولوجيا المعلومات : في مدينة بابل الاثرية السياحية، المجلة العراقية لتكنولوجيا المعلومات.. المجلد (7)، العدد (8).
16. الشهري، محمد بن محمد بن جابر، (2014)، مستوى العدالة التنظیمیة لدى مدیري المدارس الثانویة بمحافظة جدة وعلاقتها بدافعیة الإنجاز لدى المعلمین من وجة نظرهم، رسالة ماجستير غير المنشورة، جامعة أم القرى، كلية التربية.
17. الصمادي، وليد محمد، (2008)، أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الادوية الاردنية، رسالة ماجستير غير المنشورة، جامعة ال البيت، كلية ادارة المال والاعمال.
18. العبادي، هاشم فوزي و أبو غنيم، أزهار نعمة و الحدراوي، حامد كريم ، (2010)، الريادة الإستراتيجية ودورها في صياغة إستراتيجية التسويق الريادي في منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية في معمل بيبسي الكوفة، مجلة القادسیة للعلوم الإداریة والاقتصادیة، المجلد (12)، العدد (4).
19. العبيدي، أرادن حاتم خضير و التميمي، إيلاف مطلك حميد، (2017) ، تأثير إدارة المواهب في تحقيق الريادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الجلدية، مجلة الادارة والاقتصاد، العدد (11).
20. العجمي، راشد شبيب، (1998)، تحليل العلاقة بين الولاء التنظيمي وإحساس العاملين بالعدالة التنظيمية، مجلة الإداري، العدد (72).
21. العمراني، عبدالغني محمد اسماعيل (2009) دليل الدارس الى اعداد البحث العلمي، صنعاء، دار الكتاب الجامعي.
22. فرعون، صادق راشد، (2015)، دور ابعاد الريادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المصرفي المتميز: دراسة تحليلية في عينة مختارة من المصارف العراقية الخاصة، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (21)، العدد (83).
23. فرنش، وندل، وجوينر، سسيسل بيل، (2000)، تطوير المنظمات: تدخلات علم السلوك لتحسين المنظمة، ترجمة وحيد الهندي، مطبعة معهد الإدارة العامة، الرياض.
24. الفهداوي، فهمي خليفة والقطاونة، نشأت احمد، (2004)، تأثيرات العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي، دراسة ميدانية للدوائر المركزية في محافظات الجنوب الأردنية، المجلة العربية للإدارة، المجلد (24)، العدد (2).
25. القحطاني، سالم بن سعيد آل ناصر، (2015)، الريادة الإستراتيجية آمدخل لتطوير المنظمات الحكومية ، المؤتمر الثاني لمعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
26. قنديلجي، عامر إبراهيم، والسامرائي، إيمان فاضل، (2002)، تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها، الوراق للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
27. نافع، وجيه عبدالستار، (2012)، أثر العدالة التنظيمية والخصائص الشخصية على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنوك السعودية بمحافظة الطائف، مجلة جامعة الملك عبدالعزيز: الاقتصاد والإدارة، مجلد (26)، العدد (2).

28. Abdullah, J.A., Abdulwahid, N.A., Sadq, Z.M. (2017). Analysis of the Relationship between Marketing Capabilities and Marketing Intelligence and their Impact on the Management of Marketing Crises A Case Study At Korek Communication Company in Iraq, Zanco journal of Humanities Sciences, 21(1): 407 – 430.
29. Abdullah, K.M., Mustafa, H.A., Othman, B., and Sadq, Z.M. (2020). The Impact of Information System on Improving Academic Staff Performance of Colleges and Institutes –a Case of Erbil Polytechnic University. TEST Engineering and Management, March- April 2020, (83): 23085 – 23097.
30. Abdullah, R.A., Sadq, Z.M., Othman, B., & Faeq, D.T. (2019). Recycling Efficiency and Waste Minimization through Students’ Behaviour on the University of Leicester Campus, International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 23(2): 671-688, DOI: 10.37200/IJPR/V23I2/PR190323.
31. Ahmad, B.S., Sadq, Z.M., Othman, B., and Saeed, V.S. (2019). The Impact of the Quality of Work Life on Organizational Intelligence. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 23(2): 931-946, DOI: 10.37200/IJPR/V23I2/PR190341.
32. Ahmed, B.S., Sadq, Z.M. and Omer, S.O. (2017). The Role of Organizational Support in Promoting Creative Direction. Iraqi Administrative Sciences Journal. 1(2): 335-360.
33. Ali, M.A., Omer, S.O. & Sadq, Z.M. (2018). The Role of Information System Efficiency Human Resources in the Strategic Practices of Human Resources Management. Iraqi Administrative Sciences Journal. 2(2): 219-233.
34. Ali, M.H., Sadq, Z.M. and Ibrahim, S.A. (2019). The Role of Administrative Transparency in Achieving Organizational Health an Empirical Study of a Sample of Lecturers' Views at Koya University. International Conference on Accounting, Business, Economics and Politics ICABEP2019. Tishk International University, Erbil, Iraq. pp: 16-25. DOI: 10.23918/ICABEP2019p5.
35. Aljaf, N. and Sadq, Z.M. (2015). The Impact of Employee Motivation on Organisational Performance. An Empirical Study at Hayat University-Erbil/Iraq. Journal for Studies in Management and Planning. 1(10): 83-93.
36. Alter, Steven, (1999), Information Systems, A Management Perspective, 3rd edition, Addison, Wesley Educational Publishers.
37. Alter, Steven, (2002), Information Systems: Foundation of E-Business, 4/d., Prentice-Hall Inc., New Jersey.
38. Boddy, D., boonstra, A., & Kennedy, G., (2002), Management Information Systems: An Organization perspective, 1edition, Prentice-Hall, Inc., U.K.
39. Campbell, Lisa, Finch, Edward, (2008), Customer satisfaction and organizational justice, facilities, Vol. (26), No. (7/8).
40. Fernandes , Cedwyn , Awameleh , Raed , (2008) , Impact of organizational justice in an expatriate work environment, management research news , vol.( 31), N. (11).
41. Fernandes, C., Awameleh, R. (2008), Impact of organizational justice in an expatriate work environment, management research news, Vol. (31), No. (11).
42. Greenberge, J. (1990), Organizational Justice: Yesterday, Today, and tomorrow, Journal of Management. No. (16).
43. Haag. H., & Keen, P., (1996), Information Technology, 1rd edition, McGraw-Hill Companies, Inc., U.S.A.
44. Ivancevich, John M., et al. (1997), Management: Quality and Competitiveness, 2nd edition, IRWIN.
45. Karim, S.M, Sadq, Z.M. and Al-Ahmedi, M.W. (2016). Equity Capital Sovereignty and Country’s Economical Change. International Journal of Research in Social Sciences and Humanities. 6(2): 1-9.
46. Khorsheed, R.K., Othman, B., Sadq, Z.M. (2020). The Impacts of Using Social Media Websites for Efficient Marketing, Journal of Xi'an University of Architecture & Technology, 12(3): 2221-2235, DOI: 10.37896/JXAT12.03/186.
47. Lassen, Astrid Heidemann, (2007), Corporate Entrepreneurship: An Empirical Study of the Importance of Strategic Considerations in the Creation of Radical Innovation, Managing Global Transitions, Vol. (5), No.(2).
48. Laudon, K.C. & Laudon, J.P., (2003), Essentials of Management Information Systems: Managing the Digital Firm", 5 edition, Prentice-Hall Inc., New Jersey.
49. Mala, H.M., Ahmed, B.S., & Sadq, Z.M. (2017). Organizational Institutional Effectiveness through Transformational Leadership, Qalaai Zanist Journal, 2(3): 128-150, DOI: 10.25212/lfu.qzj.2.3.07.
50. Mantak, S.O., Wali, A.I., & Sadq, Z.M. (2019).The Role of Training and Empowering Human Resources Strategies on Enhancing the Capabilities of Innovation Strategic, Koya University Journal of Humanities and Social Sciences, 2(1): 98-108, DOI: 10.14500/kujhss.v2n1y2019.pp98-108.
51. Mirkhan, K.H., Sadq, Z.M. and Omer, S.O. (2017). Analyzing The Role of Strategic Alignment of Business Strategies Related to the (Miles & Snow) Model on Competitive Intelligence. A Comparative Study between Coca-Cola and Pepsi Soft Drinks Companies. International Journal of Advanced Research. 5(3): 337-362. DOI: 10.21474/IJAR01/3520.
52. Mohammedamin, S.I., Sadq, Z.M, & Othman, W.M. (2018). The Relationship Between Social Capital and Quality of Work Life and their Impact on Strategies to Enhance Employment Intolerance A Survey Study of the Views of a Sample of Teaching Staff at Nulj University in Erbil City. Zanco Journal of Humanity Sciences. 22(3): 156-176. DOI: 10.21271/zjhs.22.3.9.
53. Najm, F.H., Sadq, Z.M., & Al-faqi, A.M. (2019). The Role of Human Resources Management Practices in Enhancing the Level of Social Responsibility, Qalaai Zanist Journal, 4(3): 836-878, DOI: 10.25212/lfu.qzj.4.3.10.
54. O'Brien, J.A., (2000), Introduction to Information Systems: Essentials for the Internet worked Enterprise, 9 edition, McGraw-Hill Companies, Inc., U.S.A.
55. Omer, S.O., Sadq, Z.M., & Ahmed, S.A. (2017). The Role of Strategic Leadership Practices in Enhancing the Level of Organizational Performance. Zanco Journal of Humanity Sciences, 21(5): 220-238.DOI: 10.21271/zjhs.21.5.14.
56. Othman, B., Harun, A., Sadq, Z.M., Rashid, W.N., Abdullah, K.M., Mohammed, H.O., and Faeq, D.K. (2020). Effects of Service Marketing Mix on Umrah Customer Satisfaction: Empirical Study on Umrah Traveling Industry in Malaysia. TEST Engineering and Management, March- April 2020, (83): 22895 – 22909.
57. Othman, B., Khatab, J.J., Esmaeel, E.S., Mustafa, H.A., and Sadq, Z.M. (2020). The Influence of Total Quality Management on Competitive Advantage towards Bank Organizations: Evidence from Erbil/Iraq, International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(5): 3427- 3439. DOI: 10.37200/I JPR/V24I5/PR202053.
58. Othman, B., Harun, A., De Almeida, N. and Sadq, Z. (2020), "The Effects on Customer Satisfaction and Customer Loyalty by Integrating Marketing Communication and After Sale Service into the Traditional Marketing Mix Model of Umrah Travel Services in Malaysia", Journal of Islamic Marketing, DOI: 10.1108/JIMA-09-2019-0198.
59. Sadq Z.M. (2019). The Role of Empowerment Strategies in Achieving Organizational Effectiveness. International Journal of Social Sciences & Educational Studies. 5(3): 110-127. DOI: 10.23918/ijsses.v5i3p110.
60. Sadq, Z.M. (2015). An Assessment of Measuring and Improving Managing Performance through Rewards at Koya University -Kurdistan Region / Iraq. Journal for Studies in Management and Planning. 1(6): 280-288.
61. Sadq, Z.M. (2019). The Relationship between Organizational Power and Job Involvement and Their Impact on Achieving Strategic Objectives (An Empirical Study of Private Hospitals Managers' Perspectives in Erbil City, Kurdistan Region of Iraq). International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 6(5): 627-637. DOI: 10.18415/ijmmu.v6i5.1159.
62. Sadq, Z.M., Ahmad, B.S., Saeed, V.S., Othman, B., and Mohammed, H.O. (2020). The relationship between intellectual capital and organizational trust and its impact on achieving the requirements of entrepreneurship strategy (The case of Korek Telecom Company, Iraq). International Journal of Advanced Science and Technology, 29(2), 2639-2653.
63. Sadq, Z.M., Aljaf, N.A. & Hasan, R.S. (2018). The Role of Human Capital in Achieving Competitive Advantages. International Journal of Social Sciences & Educational Studies. 4(4): 53-63. DOI: 10.23918/ijsses.v4i4p53.
64. Sadq, Z.M., Othman, B. & Khorsheed, R.K. (2019). The impact of tourism marketing in enhancing competitive capabilities. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure. 8(5): 1-11.
65. Sadq, Z.M., Othman, B. and Mohammed, H.O (2020). Attitudes of managers in the Iraqi Kurdistan region private banks towards the impact of knowledge management on organizational effectiveness. Management Science Letters. 10(8), 1835-1842. DOI: 10.5267/j.msl.2019.12.035.
66. Saeed, F.S., Omar, S.O. & Sadq, Z.M. (2018) Role of Managerial Leadership Skills in Enhancing Career Commitment. Iraqi Administrative Sciences Journal. 2(4): 309-334.
67. Schermerhorn, Jr. m John R., Hunt, James G., Osborn, Richard N. (1998), Basic organizational behavior, John Wley & Sons, Inc., New York.
68. Turban E.Fraim& Melean Ephrain& Wetherbs, jams, (2002) ,Information Technology for Management, Trans forming business in the digtal economy, 3nd ed, john wiley& sons Inc, NY.
69. Turban, Efraim &Mclelan & Wetherbe, (2002), Information Technology for Management: Transforming Business in The Digital Economy, 3rd edition, John Wily & Sons, Inc.
70. Wali, A.I., Omer, S.O. and Sadq, Z.M. (2016). The Role of Human Resource Development Strategies on Capabilities of Strategic Innovation (An Empirical Study at Akre Technical Institute/Kurdistan Region- Iraq). International Journal of Humanities and Cultural Studies. 3(1): 1453-1474.
71. Wali, A.I., Sadq, Z.M. and Rasheed, J.S. (2016). The Role of Strategic Information System Characteristics on Customer Service Quality (An Empirical Study at Soran and Sardam Private Hospitals in Iraqi Kurdistan Region Erbil City). International Journal of Humanities and Cultural Studies. 3(2): 1778-1790.
72. William, King, et al. (1989), Using Information and Information Technology for Sustainable Competitive Advantage: Some Empirical Evidence, Information & Management.
Published
2020-11-11
How to Cite
1.
Abdullah M, Omar S, Sadq Z. The impact of the relationship between information technology and organizational justice in promoting strategic Enterprneuial. JAHS [Internet]. 11Nov.2020 [cited 28Nov.2020];24(4):113 -8. Available from: http://zancojournals.su.edu.krd/index.php/JAHS/article/view/3489
Section
Articles