أثر الادخار الاجباري لرواتب الموظفين في طبيعة الانفاق الاستهلاكي- دراسة تحليلية قياسية للمدة -2015-2016 / جامعة صلاح الدين

  • م.م بفرين صابر كريم
  • أ.م .د .بختيار صابر محمد
  • م. سلوى بايز كريم

Abstract

ملخص
لاشك ان الازمة المالية التي يمر بها إقليم كردستان العراق نتيجة قطع ميزانيته من قبل الحكومة الاتحادية  منذ اوائل العام 2014 انعكس بشكل سلبي على القدرات الشرائية للموظفين، اذ اعتمدت حكومة الاقليم لمواجهة تلك الازمة اتباع اسلوب الادخار الاجباري للموظفين،مما اضطرمعظم الموظفين للعمل في أكثر من وظيفة ومهنة واحدة لتغطية تكاليف المعيشة، بشكل يُساهم فى تقليل عبء هذه التكاليف.
ومن خلال توزيع (413) استمارة استبيان وبشكل عشوائي في جامعة صلاح الدين، والتي وزعت على الموظفين وقد تم استبعاد ( 5) استمارة لعد صلاحيتها للتحليل وخضعت (408) استبانة فقط للتحليل بالاستعانة بالوسائل والأدوات الإحصائية لتحليل البيانات المتوفرة.
وتوصلت الدراسة الى أن نسبة الادخار الإجباري المفروضة على رواتب موظفي جامعة صلاح الدين تراوحت بين (25% و 75%)، واغلبهم اصحاب الشهادات العليا ( الماجستير والدكتوراه) ، وتبين ايضا ارتفاع قيمة مرونة الطلب الدخلية من (0.929 ) مقارنة بـ (1.106) بعد تطبيق نظام الادخار الاجباري، وهذا يعني ان اسر موظفي الجامعة قد ازداد وضعها المعيشي سوءاَ.
Published
May 15, 2018
How to Cite
كريم, م.م بفرين صابر; محمد, أ.م .د .بختيار صابر; كريم, م. سلوى بايز. أثر الادخار الاجباري لرواتب الموظفين في طبيعة الانفاق الاستهلاكي- دراسة تحليلية قياسية للمدة -2015-2016 / جامعة صلاح الدين. Journal of Humanity Sciences, [S.l.], v. 22, n. 3, p. 282 - 299, may 2018. ISSN 2412-396X. Available at: <http://zancojournals.su.edu.krd/index.php?journal=JAHS&page=article&op=view&path%5B%5D=2263>. Date accessed: 25 june 2018. doi: http://dx.doi.org/10.21271/zjhs.22.3.16.
Section
Articles