Influential Reflection of a number of organizational factors on organizational behavior strategies An analytical study of the sample views of the head departments and units in the private universities- Erbil

  • Hazha Khatab Mohamad Department of Business Administration /University of Salahaddin-Erbil
  • Kaiwan Salm Tawfiq College of Administration and Economics Department of Business Administration / Salahuddin University

Abstract

 

Abstract

The present research aims to know the reflections influential of a number of organizational factors, by taking only two dimensions of the organizational structure: first one (formal and Central) and the second (incentive and support) in organizational behavior strategies, according to a model of (Miles & Snow), the research was conducted on a samples of head departments and units in a number of private universities in Erbil governorate, that represented by (Ceyhan University, Bayn University, Ayat University, and Lebanese French University), and a samples were (76) individuals, and had surveyed through a questionnaire consisting of (49) items, Propelled search of a problem that revealed, the surveyed organizations facing environmental conditions characterized by very rapidly and continuously, and due to the rapid change in their environment factors, necessitating a strategic changes, in light of the challenges facing the organizational factors of organizations researched, and tested the effect of organizational factors in organizational behavior strategies in the surveyed organizations, and statistical standards and tools have been used, and research found a number of conclusions and proposals related.

 

References

أولا // الرسائل و الاطاريح الجامعية:-
1. حسين , انعام مكي،(2007)، دراسة لواقع ابعاد الهيكل التنظيمي في مستشفى اطفال الكاظمية: دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في لجنة السيطرة على عدوى المكتسبة: رسالة الدبلوم العالي غیر المنشورة، جامعة بغداد، كلية الادارة و الاقتصاد.
2. خضر , سناء يوسف، (2006)، العلاقة بين الهيكل التنظيمي و استراتيجية و اثرها في فاعلية منظمات الأعمال: دراسة ميدانية في عينة من شركات وزارة الصناعة و المعادن، رسالة ماجستير غیر المنشورة، جامعة بغداد، كلية الادارة و الاقتصاد.
3. الشيخلي , زينب يوسف، (2002)، الابعاد الهيكلية في عمل المنظمات الدولية و أثرها في الاداء المنظمي: دراسة تطبيقية في منظمة الصحة العالمية، رسالة ماجستير غیر المنشورة، جامعة المستنصرية، كلية الادارة و الاقتصاد.
4. العزاوي , سامي فياض سمير،(1998)، الاستراتيجية التنظيمية بين ثقافة المنظمة و تركيبها التنظيمي و مشكلات التكيف البيئي من وجهة نظر الادارة العليا: دراسة تطبيقية في شركات الاسكان و التعمير، اطروحة دكتوراه غیر المنشورة ، الجامعة المستنصرية، كلية الادارة و الاقتصاد.
ثانيا // الدوريات و المجلات و البحوث:-
1. الورفلي , ثريا علي حسين، (2010)، التفكير الاستراتيجي منهج القادة لادارة المستقبل : المؤتمر العلمي الثاني – كلية العلوم الادارية و المالية/ جامعة الاسراء (التفكير الاستراتيجي في عالم متغير)- الجزء الاول- مكتبة المجتمع العربي للنشر و التوزيع : عمان – الاردن.
2. الساعدي , مؤيد يوسف نعمة ، العاني , أريج سعيد خليل، (2008) ، دور المحددات التنظيمية و أثرها في توجيه المنظمة نحو العمل باخلاقيات الادارة: دراسة ميدانية في شركة تعبئة الغاز، مجلة هيئة التعليم التقني ، المجلد 21، العدد6.
3. العنزي , سعد علي محمود ، خليل , اريج سعيد، (2005)، المحددات التنظيمية و تأثيرها في الابداع و الاداء المنظمي: دراسة ميدانية في شركة تعبئة الغاز (شركة عامة)، مجلة العلوم الاقتصادية و الادارية، المجلد 11، العدد 39.
4. عنصر, يوسف , و ليتيم, ناجي، (2014)، اهم المحددات السيكو – سوسيولوجية المستخدمة في قياس و تشكيل سلوك العمال التنظيمي، مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية – جامعة الوادي – العدد السابع , جويلية 2014
ثالثا // الكتب :-
1. حريم ، حسين، (2003)، ادارة المنظمات, منظور كمي : الطبعة الاولی ، دار الحامد ،عمان، الاردن.
2. حسن ، راوية ، (2002)، السلوك التنظيمي المعاصر، الدار الجامعية، الاسكندرية ، مصر.
3. زناتي، محمد ربيع ، (2012)، السلوك التنظيمي، سلوك الافراد و الجماعات في المنظمات ، مكتبة المتنبي.
4. سالم ،مؤيد سعيد، (2000)، نظرية المنظمة، الهيكل و التنظيم : الطبعة الاولى، دار وائل للنشر، عمان، الاردن.
5. الغالبي ، طاهر محسن ، و العامري , صالح مهدي، (2008)، الادارة و الاعمال، الطبعة الثانیة، دار وائل للنشر، عمان ،الاردن.
6. القريوتي ، محمد قاسم ، (2000)، نظرية المنظمة و التنظيم، الطبعة الثانیة، دار وائل للنشر،عمان، الاردن.
7. كافي ، مصطفى يوسف وسمیر احمد و احمد علی وهانی احمد، شیرین حسن (2013) ، المفاهيم الادارية الحديثة ، مبادئ الادارة، الطبعة الاولى، مکتبة المجتمع العربی للنشروالتوزیع، عمان،الاردن.
8. كردي: أحمد السيد : بدون سنة طبع : السلوك التنظيمي (http://kenanaonline.com/users/ahmedkordy/downloads/32408)
9. المرسي, جمال الدين محمد, و أدريس, ثابت عبدالرحمن (2005)، السلوك التنظيمي، نظريات و نماذج و تطبيق عملي لأدارة السلوك في المنظمة، الدار الجامعية ، القاهرة ، مصر.
10. الهيتي و خالد عبدالرحيم , و االطويل, أكرم , و النعيمي, جلال محمد ، (1998)، أساسيات التنظيم الصناعي, مديرية دار الكتب للطباعة و النشر جامعة الموصل – العراق.
Published
2017-03-08
How to Cite
1.
Mohamad H, Tawfiq K.  Influential Reflection of a number of organizational factors on organizational behavior strategies An analytical study of the sample views of the head departments and units in the private universities- Erbil. JAHS [Internet]. 8Mar.2017 [cited 2Dec.2020];21(1):269-4. Available from: https://zancojournals.su.edu.krd/index.php/JAHS/article/view/1349
Section
Articles